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      堅定信心 努力完成全年經營指標
      發布時間:2014-07-23 14:25 來源: 貴陽萬江航空機電有限公司

      記者 姬冠宇 78日,針對群眾路線開展以來,職工群眾反映、關心的問題,公司總經理劉樹德專門為200多名黨員上了一堂生動的黨課。

          黨課上,劉樹德針對目前公司的質量形勢,新品開發進展情況以及職工關心的收入增長問題進行了重點說明。

      2014年以來一汽大眾NCS升降器的售后索賠從20%下降到了2%。雨刮器的銷售也趨于穩定。神龍公司M3、M4臂管座裂損及電機異響問題有了明顯好轉,輝門的臂座質量也好過去年。給上海大眾,上海通用配套的幾項產品也的到了用戶的認可。在公司全體職工的努力下,質量下滑勢頭得到明顯遏制。

      劉樹德告誡大家,“萬江之殤質量展”是希望全體職工看到自身的不足,積極改進和提高。目前的公司質量形勢已經得到了遏制,但是離精品還有很大差距。今后還有相當長的一段時間,還要吃以前的苦果。

      上半年新品開發上盡管存在很多問題,但是總體的形勢不錯,劉樹德指出,上半年給東洋機電供的幾個項目已經量產,廣州日產的719項目也量產了,上汽的兩項刮臂總成也將量產,通用的幾項新品都按照原計劃在推進,預計明年形成增長。上海大眾、一汽大眾,武漢神龍的多項新品也在按計劃推進,一些新品項目公司也在積極爭取。同時,公司在軍品方面表現的也不錯,在重點型號上面拿了不少項目,今年的銷售或創歷史新高。

      收入問題不僅是職工關注的問題,也是公司關心的問題,劉樹德語重心長對黨員們講到。從目前形勢來看,盡管銷售收入和利潤同比下降很多,但是職工人均收入還是增長了5%。去年是高升低走,光老廠的土地補償就有一大筆,而今年的真正經營性利潤要好過去年,職工收入始終是公司力保的項目。同時,對于收入公司將進一步向那些沒人愿意干的苦活、累活和那些只有個別人會的崗位傾斜。

      期間,劉樹德還對職工關心的GK推進、同工同酬,大學生待遇等問題進行了說明。

      黨課結束后,黨員們紛紛表示對以前不理解的問題有了全面的認識。入職三年的大學生羅志剛這樣講到,今天終于明白了公司給與大學生高待遇的良苦用心。正如劉總講的,大學生是企業的子女,企業看中的是大學生的未來價值。對自己的子女好一些,這是每個“家庭”該做的事情。

      劉樹德要求,全體職工要堅定信心,鼓足干勁,繼續保持打贏質量翻身仗的熱情,努力完成全年經營指標。

      公司黨委書記做總結時指出,全體職工要對公司的質量充滿信心,也要對克服困難充滿信心。他要求,廣大黨員要在工作中發揮模范帶頭作用,迎難而上為打贏質量翻身仗和實現全年各項指標做出積極貢獻。

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